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イプソス世代レポート2025：現代における世代間の意識のギャップと高齢者の理解の進化
イプソスは2025年に向けた新たな調査「イプソス世代レポート2025」を発表しました。このレポートでは、**Z世代**の男女間での意識のギャップや、あまり議論されてこなかった**X世代**の力、さらには「高齢者」に対する理解の進化について詳しく探っています。
世代の定義：X世代とは
日本における「就職氷河期世代」、すなわち**X世代**は、1970年代後半から1980年代前半に生まれた層を指します。この世代は、1990年代のバブル崩壊による長期的な不況や企業による新卒採用の抑制の影響を大きく受け、「正社員になれないままキャリア形成の機会を失った世代」として広く認識されています。この世代は国際的な視点で見ると**X世代**とほぼ同じであり、特にG20諸国では高学歴として知られています。
X世代の教育水準と経済的地位
アメリカでは、**X世代**は初めて大学進学率が50%を超え、特に女性の教育水準が男性を上回るという歴史的な数字を記録しました。現在のアメリカにおいて最も高収入の世代であり、**ベビーブーマー**や**ミレニアル世代**よりも上回る収入を得ています。
また、Fortune 500企業のCEOの平均年齢も59歳であり、多くが**X世代**に属しています。ビジネスリーダーとしての地位を占める中で、彼らの意見や価値観は今後ますます重要になるでしょう。
X世代の特異性と進化
イプソスのPublic Affairs Global CEOである**Darrell Bricker**氏は、次のように述べています。「皮肉なことに、かつて『怠け者』とみなされた世代が、今では働きすぎの世代となっています。**X世代**は、ベビーブーマー世代ほどの恩恵を受けず、ミレニアル世代ほどの支援も得ていないため、自ら立ち上がり、自分自身に頼る術を身につけました。」
彼らは中流階級の夢が崩れ、成功を得ることが容易でない現実を最初に受け入れなければならなかった世代でもあります。
Z世代の特性：多様性と意識の断絶
**Z世代**に関する調査では、特に男女間での意識の隔たりが明確に見られることが示されています。この世代は決して一枚岩ではなく、メディア環境の分断がさらなる隔たりを生む原因となっています。
多角的な視点から見るZ世代
- 社会問題に対する関心の違い
- 環境問題への取り組みとその意義
- デジタルネイティブとしての特性
これらの特徴は、**Z世代**が今後の社会構築にどのように寄与するかを考えていく上で、重要な要素となるでしょう。
高齢者の新たな定義：YOLD世代の台頭
高齢者に関する認識が進化する中で、新たに「YOLD（Young Old）」と呼ばれる世代が登場しています。この世代は、テクノロジーに対する適応力や社会参加の意欲が高く、かつての高齢者像とは異なるアプローチで社会に関与しています。
YOLD世代の特徴と社会的影響
- 健康でアクティブなライフスタイル
- 社会貢献への積極的な姿勢
- 企業や行政とのパートナーシップの重要性
この世代は、現代社会において企業や行政にとって重要なパートナーとなる可能性を秘めています。**YOLD世代**は、活発な消費行動と社会貢献意識を持ち、今後の市場にも大きな影響を与えるでしょう。
まとめ：世代を超えた共生に向けて
イプソスの世代レポート2025は、各世代の特徴や相互の理解が深まることの重要性を示しています。特に、X世代、Z世代、YOLD世代がどのように社会と関わり、進化していくのかを考えることは、未来の創造において極めて重要なカギとなるでしょう。
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