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エグゼクティブコーチングにおける「最後の言葉」の意味
ビジネスコーチの橋場剛取締役副社長が語る第5回のテーマは、人生における「あなたが最後に投げかけられたい言葉」です。この問いは、瞬間的に考えると難しいかもしれません。しかし、想像してみてください。あなたが人生100年時代を生き抜き、周囲が愛する人々と最後の瞬間を迎えているとします。そのとき、どのような言葉があなたに投げかけられるのでしょうか。
理想の死生観とは？
多くの人が思い描くのは、家族や友人たちからの感謝の言葉です。これまでの人生を通じて培ってきた人間関係や、その中で築いた絆が根底にあると思います。おそらく、仕事の成果を称える言葉よりも、あなたの人柄や生き方に対する感謝が重要視されるのではないでしょうか。
自己との対話
また、周囲の人々からの言葉だけでなく、自分自身が思う「最後に投げかけたい言葉」は何でしょうか。人生の終わりを見据えたとき、自分に対してどのようなメッセージを伝えたいのかを考えることは、今を生きる上で非常に大切です。
ビジネスにおける還元志向
20年間、500人以上のエグゼクティブに対して1対1でコーチングを行ってきた経験から感じるキーワードがあります。それは「死生観を原動力とした還元志向」です。自己中心的な考え方を捨て、自分の幸せだけでなく、周囲の人々の幸せにも貢献することが、真のビジネスパーソンとしての姿勢を形成します。
利他の精神と感謝の心
また、「先人への感謝と敬意の気持ち」が、この還元志向を支える重要な要素です。現在の成果は、過去の先人たちの努力や知恵の上に成り立っています。どんなに成功しても、そうした背景を忘れずにいることが重要です。
エグゼクティブに求められる資質
成功するビジネスパーソンは、常に「他人」や「社会」に対して利益をもたらすことに焦点を当てています。この考え方がなければ、真の成長は望めません。自身の成長を追求するあまり、周囲の人々を顧みない姿勢は、長い目で見れば逆効果となることがあります。
視点を広げる重要性
仕事を通じて、どのように還元すべきかを考えることは、自己の目的を確認する作業でもあります。日々のタスクをこなすことも必要ですが、中長期的な視点で自己のあり方を見つめるひとときが、ビジネスパーソンとしての成長を促進します。
橋場剛のエグゼクティブコーチング
橋場剛は、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科や多摩大学大学院で「コーチングとリーダーシップ」を教えるエキスパートです。企業の経営者や経営幹部、管理職へのコーチングを通じ、多くの高い評価を得ています。彼が提供するエグゼクティブコーチングは、個人の行動変容を促進し、結果的に組織全体に活力を与える仕組みを築くことに力を注いでいます。
彼のコーチングセッションは300社以上、延べ10万人以上に及び、著書として「ビジネスコーチング大全」や「優れたリーダーに変わる たった1つの行動」などがあります。橋場は常に「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」としての理念を持ち、クライアントの成長に寄与し続けています。
まとめ：再考すべき人生観と仕事への姿勢
自分の生き方や仕事へのアプローチを振り返ることは、時に難しいものですが、自己を見つめ直す大切な時間です。特にエグゼクティブコーチングを受けることで、新たな視点を持つことができ、より充実した人生を歩むヒントになるかもしれません。周囲の人々、先人たちへの感謝を忘れず、ポジティブな影響を与える存在でありたいものです。
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