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マイナビの調査結果：20〜50代の未婚者と既婚女性の結婚観及び育児の実態
2025年に向けた「マイナビライフキャリア実態調査」の結果が、2023年7月24日に発表されました。この調査は、2023年4月9日から15日の間に実施され、20歳から50歳の男女7,537名を対象に行われました。調査対象は、子どもがいない未婚の男女2,930名と、配偶者および子どもを持つ働く女性910名です。この記事では、**未婚者の結婚観**や**子どもを望まない理由**、および**育児をしながら働く女性の現状と課題**に焦点を当ててお届けします。
20〜50代の未婚者の結婚観と子どもに対する意識
調査によると、20〜50代の未婚者の婚姻に対する意識は年々変化しています。特に、20代の48.0%、30代の38.9%が「結婚は必要だと思う」と回答しており、これは2022年と比較して10ポイント以上の減少となっています。また、子どもを持ちたいと思う未婚者の割合も減少傾向にあり、20代では39.7%、30代では30.8%という結果が出ています。このことから、若い世代の結婚や子どもに対する意欲が低下していることが見て取れます。
未婚者が子どもを望まない理由
- 経済的負担：20代の未婚者の41.4%が「子どもを育てるのにお金がかかるから」と回答
- 育てる自信の欠如：40.7%が「育てる自信がない」と回答
これらの理由は、特に経済的な不安が影響していると考えられ、現代の若者のライフスタイルに大きな影響を及ぼしています。
育児と仕事を両立する既婚女性の実態
次に、20〜50代の既婚女性に対して行った調査結果に注目しましょう。子どもの有無に関して、非正規社員の76.6%が子どもを持っている一方、正社員では64.4%に留まっており、子どもを持つ女性の雇用形態に明らかな差があることが示されました。
勤労時間と育児・家事の時間
正社員の女性たちは「週31〜40時間」働いている割合が49.0%で、平均的な勤務時間は28.9時間でした。対照的に、非正規社員の週平均は17.8時間であり、正社員に比べて10時間以上短い状況です。しかし、家事や育児にかかる時間は双方でほぼ同じで、正社員が平均4.5時間、非正規社員が4.6時間となっています。
育児をしながら働く女性の勤務時間の考え方
調査によると、育児をしながら働く正社員の28.6%が勤務時間が「長い」と感じているのに対し、非正規社員ではその割合は11.1%に留まります。反対に「短いと感じている」割合は、非正規社員が26.3%で、正社員の16.9%よりも高いという結果が得られました。これにより、正社員が労働条件に対して感じる満足度の低さが伺えます。
働く女性への支援の必要性
育児をしながら働く正社員女性の76.9%が、周囲からの「支援が必要だ」と答えています。特に、配偶者に対し育休を「取得してほしい」と考える正社員女性が53.6%となり、非正規社員の34.4%と比べて19.2ポイント高い結果が示されています。このことから、正社員の女性は周囲からの支援を強く求めていることが明確になっています。
結論としての見解
全体を通して、調査結果は20〜50代の未婚者や育児と仕事を両立する既婚女性が抱える様々な課題を浮き彫りにしています。特に経済的な不安が若い世代の結婚や子どもに対する意識に影響を及ぼしていること、また、育児との両立に対する支援が必要とされている現状が明らかになっています。
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