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10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング発表
OpenWorkが運営する「働きがい研究所」は、7月24日に「10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング」を発表しました。この調査では、2016年および2025年（1～6月）のデータをもとに、現職社員から投稿された有休消化率を分析し、人気企業のランキングを作成しました。調査対象となった企業数は3,797社に上り、注目すべき結果が明らかになりました。
有休消化率向上の背景
上位店舗を見てみると、「法令順守意識」や「人材の長期育成」のスコアが全体的に上昇していることが分かります。特に、働きやすい環境を整備するための取り組みが評価されています。企業は有休消化を促進するための制度を積極的に導入しており、たとえば連続休暇を取得した社員には奨励金を支給するといった柔軟な働き方を支援する姿勢が伺えます。
トップ3企業の発表
このランキングで最も高い評価を受けたのは不動産仲介業者の「三井不動産リアルティ」です。続けて、人材サービス業の「ディップ」が2位、そして大手システムインテグレーターの「オービック」が3位にランクインしました。これらの企業の違いには、従業員の休暇取得を奨励する文化が根付いていることが大きな要因とされています。
従業員の評価とスコアの変化
さらに調査内容を詳しく見ていくと、上位30社のほぼ全てが10年間で評価スコアを向上させていることが分かります。30社平均でスコアは0.27点上昇しており、その中でも「法令順守意識」が平均0.50点の大幅な上昇を見せました。一方で、最もスコアの伸びが限られているのは「20代成長環境」で、こちらはわずか0.09点の上昇にとどまっています。これは、若手の成長環境についての評価と「働きやすさ」を同時に向上させることが難しいことを若干示唆しています。
職場環境とキャリア成長の向上
普遍的な改善傾向とは裏腹に、「20代成長環境」のスコアが10年間で上昇した企業にも注目です。これらの企業からの口コミには、社員の裁量が尊重され、若手でも多様な業務に挑戦する機会が豊富にあるとの評価が寄せられています。長時間労働を避け、社員一人ひとりが自ら考えて行動できる環境が整っていることが、この「働きやすさ」につながっています。
有休消化の重要性と企業の取り組み
有休消化は、企業にとっての重要な指標となっており、働きやすい環境の整備が進む中で、企業の競争力向上にも寄与しています。従業員が安心して休暇を取得できることで、仕事のパフォーマンスも向上するため、長期的な視点に立った人事戦略が求められます。
結論・今後の展望
全体的な傾向として、有休消化率の向上は企業の成長に不可欠な要素です。働きやすい環境を整えることができれば、企業の発展にもつながり、従業員の満足度や士気を高める結果につながります。今後もこれらの取り組みがますます重要となるでしょう。
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