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2025年年末一時金（賞与）の妥結水準調査結果
労務行政研究所が10月1日に発表した最新の調査によると、2025年の年末一時金（賞与）の支給水準が明らかになりました。この調査は、2025年3月12日から9月5日の期間に、東証プライム上場企業を対象に実施され、175社の金額データと182社の支給月数データが集計されました。
全産業平均の支給額
調査結果によると、2025年年末一時金の支給水準は、全産業ベースで87万4214円となり、前年同期比で4.4%の増加を記録しました。この増加は、製造業と非製造業の両方で同様に4.4%のプラスを示しています。
年末一時金の妥結額の推移
過去数年間の推移を見てみると、コロナ禍の影響で2020年と2021年は対前年同期比でマイナスを記録していましたが、2022年には8.5%の大幅な増加が見られ、その後4年連続での増加傾向が続いています。2025年の妥結額の増加率は、過去10年間で2番目に高い水準となっています。
支給月数の水準
全産業における支給月数は、182社の平均で2.58カ月でした。同一企業の前年同期と比較した場合、0.04カ月の減少が見られました。一方、最高支給月数は3.96カ月で、前年同期の5.00カ月を下回る結果となり、最低支給月数は1.30カ月で前年同期と同水準を維持しています。
2025年年末一時金支給の重要性
年末一時金は、多くの労働者にとって重要な収入源であり、経済の健全性を示す指標ともいえます。2025年の支給水準の上昇は、企業の収益性向上や経済回復の動向を反映しており、今後の経済状況にも影響を与えることでしょう。
産業別の支給実績
- 製造業: 4.4%増
- 非製造業: 4.4%増
2024年との比較
2025年の支給月数は、2024年の実績から若干の減少が見られるものの、世間の経済情勢に対する期待感は高まっていると考えられています。企業の成長と共に、従業員への報酬水準の向上が進むことが期待されます。
まとめ
2025年の年末一時金は、全産業において前年に比べて堅調な増加を続けており、今後の経済回復に向けた明るい兆しとなるでしょう。今後の動向にも注目です。
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