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パーソルホールディングスのキャリア教育プログラムが1,000回を達成
2023年7月15日、パーソルホールディングスは全国の小学校および中学校を対象としたキャリア教育講師派遣授業「”はたらく”を考えるワークショップ」が、実施回数1,000回を突破したことを発表しました。このキャンペーンは特に、未来を担う子どもたちに向けた重要な教育プログラムです。
「”はたらく”を考えるワークショップ」の概要
「”はたらく”を考えるワークショップ」は、全国の小学4年生から中学3年生を対象としたキャリア教育プログラムです。パーソルグループのキャリアアドバイザーが講師を務め、現場での豊富な経験と知識に基づいて、自ら主体的に判断し、キャリアを形成するための「生きる力」をつける授業を行っています。この教育プログラムは、実際の職業の理解を深め、将来の選択肢を広げることを目的としています。
ワークショップの実施状況と成果
このワークショップは、2018年にスタートし、これまでに全国33を超える都道府県で実施され、481校において、延べ5万2,300名の生徒が参加しています（2025年3月時点の実績）。こうした成果は、教育現場におけるキャリア形成の重要性を再確認させるものです。
受賞歴と評価
このキャリア教育プログラムは、2021年に経済産業省が主催する「第11回キャリア教育アワード」において優秀賞を受賞。また、2024年には文部科学省による「令和5年度青少年の体験活動推進企業表彰」でも優秀賞を獲得しています。これらの受賞は、教育に対するパーソルグループの真摯な取り組みの証と言えるでしょう。
無償で提供されるキャリア教育の仕組み
「”はたらく”を考えるワークショップ」は、教育の機会を全国の小学校・中学校に無償で提供しています。パーソルグループでは、大人の社員も成長する「共育」の仕組みを取り入れ、社員のマイ・パーパスを実現する社内の実践コミュニティ「キャリア教育ラボ」を運営。また、企業価値の最大化を促進するために、持続的なキャリア教育プログラムの提供を実現しています。
キャリア教育の重要性
特に、キャリア教育の提供は、若い世代が将来の職業選択やキャリア形成を考える上で非常に重要です。これにより子どもたちは、自分たちの特性や興味を理解し、より良い選択ができるようになります。この教育プログラムは、地域の学校においても高く評価され、参加した学生たちにとって欠かせない体験となっています。
まとめ
パーソルホールディングスの「”はたらく”を考えるワークショップ」は、キャリア教育を重要視する現代社会において、非常に意義深い取り組みであると言えます。今後もこのプログラムが全国の小学校・中学校に広がり、さらなる教育の質向上に寄与することを期待しています。
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