キャリアの悩みを解決するための比較調査結果
エンセッションが9月4日に発表した調査レポート第2弾では、「比較」をテーマにしたアンケートの結果が明らかになりました。調査は2023年8月に、キャリアに悩む20代から50代の社会人280名を対象にインターネットで実施されました。この調査では、キャリアにおける「比較」がどのように影響を及ぼしているのかが詳細に分析されています。
比較の対象
参加者に「何を比較してモヤモヤを感じましたか？」と尋ねたところ、「学生時代の同級生・同期」が35%、「社内の同僚」が30.4%という結果が得られました。この結果は、他者との比較がキャリアにおける不安や焦りを引き起こす要因となっていることを示唆しています。
モヤモヤを感じる要因
さらに、モヤモヤを感じる具体的な理由についても調査しました。「何を比較してモヤモヤを感じましたか？」という質問に対して、「年収・待遇」が39%で最も多く、「生活の充実度」が31%、そして「スキル・能力」が30%と続きました。この結果から、多くの人が自己価値やキャリアの発展について不安を抱えていることが明らかです。
モチベーションの低下と回復法
調査において、「比較によるモヤモヤがモチベーションに与えた影響」を聞いたところ、約半数が「下がった」と回答しました。モチベーションの低下を回復するために行った行動としては、「プライベート時間の充実」（趣味や家族との時間）が27.9%、次いで「健康管理」（運動や休養、食生活改善）が20.4%となっています。このように、キャリアの悩みを解消するためには、プライベートな充実感や健康の維持が重要であることが伺えます。
キャリアモヤモヤを減らすための戦略
今後のキャリアにおいて、比較によるモヤモヤを減らすために必要なことについての回答も収集しました。大きく分けると、「現職での改善」（評価や給与の改善、役割の拡大、部署異動など）、「外のフィールドへの挑戦」（スキルアップ、副業、独立、転職など）、「キャリアに直接関与しない環境づくり」（人間関係の改善やメンター・コーチの存在）という3つの方向性が浮かび上がりました。このように、複数のアプローチが同時に存在することが分かります。
優先すべき行動の傾向
さらに、最も優先度の高いものを選んでもらった結果、「プライベート時間の充実」が21.4%で最上位、「評価や給与の改善」が16.8%となりました。このことから、生活の安定と職場での承認の重要性が強調されていることが分かります。一方で、複数回答では上位だった「資格取得やスキルアップ」は後退し、「転職」や「副業」といった外向きの選択肢が相対的に高まっています。
キャリア戦略の二段構え
調査結果からは、まずは現職で変化を求め、それが実現できなければ外部へ挑戦するという二段階のキャリア戦略が明らかになりました。このようなアプローチは、キャリア形成において非常に効果的であると言えるでしょう。
キャリアの発展に向けて
もやもやしたキャリアの悩みを解消するためには、他人との比較に依存せず、自分自身の成長にフォーカスすることが重要です。また、仲間やメンターとの関係を大切にし、ポジティブな環境を整えることで、より良いキャリアを築いていくことができるでしょう。
この調査は、現代社会におけるキャリアの複雑さを浮き彫りにし、今後のキャリア形成に向けたヒントを提供しています。どのように自分自身を位置づけ、発展させていくかが、今後のキャリア成功の鍵となるでしょう。
